Статья рассказывает о том, как внести изменения в график работы, чтобы повысить эффективность работы и улучшить настроение коллектива.
Как правильно ввести изменения в график работы
Регулярный 9-5 рабочий день может быть слишком скучным и непродуктивным для многих сотрудников, что повлияет на работоспособность и настроение коллектива. Чтобы решить эту проблему, многие компании и организации уже переходят на новые формы организации графика работы.
Но как внести изменения в график работы, чтобы не нарушить баланс между работой и личной жизнью, сохранить эффективность работы и не нарушить сроки проектов?
1. Соберите мнение коллектива
Прежде чем изменить график работы, важно собрать мнение коллектива и узнать, какие варианты подходят для каждого. Может быть, у кого-то есть дети, которых нужно забирать после школы, или у кого-то есть другие личные дела, которые нужно учитывать при составлении нового графика работы.
2. Составьте график, который соответствует требованиям
Когда вы знаете, какие изменения необходимо внести, составьте график, который будет соответствовать их требованиям. Некоторые компании предлагают гибкий график работы, который позволяет сотрудникам самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня.
3. Определите свободные дни
Определите дни, когда сотрудники могут отдыхать и наслаждаться своей личной жизнью. Некоторые компании даже предлагают дополнительные свободные дни в течение года, чтобы сотрудники могли провести время с семьей, путешествовать или заниматься хобби.
4. Следите за эффективностью работы
Когда новый график работы введен, важно следить за его эффективностью. Некоторые компании проводят опросы среди сотрудников, чтобы узнать, как новый график работы повлиял на их работоспособность и настроение. Если что-то не работает, не бойтесь делать изменения.
Итак, если вы хотите внести изменения в график работы, не забудьте собрать мнение коллектива, составьте график, определите свободные дни и следите за эффективностью работы. Это поможет вам создать более продуктивный и счастливый коллектив, который будет готов работать на 100%.