Козероги славятся своей целеустремленностью и настойчивостью, но иногда их поведение может вызывать раздражение или дискомфорт у окружающих. Если вам приходится общаться с мужчиной-козерогом и вы никак не можете добиться от него нужного вам результата, исключить его из своей жизни просто невозможно, то скорее всего, придется применять тактику игнорирования.
Важно понимать, что не стоит игнорировать козерога из-за личных неприязней или желания причинить ему боль. Одинокая жизнь козерога не очень понравится ему самому, и ваше цель – не оскорбить, а создать условия, чтобы он со временем осознал свои ошибки и стал общаться с вами более деликатно.
Вот несколько советов, которые помогут вам сохранить хорошие отношения с козерогом, используя тактику игнорирования:
1. Будьте вежливы и непринужденны. Козероги любят контролировать ситуацию и понимают, когда на них направлен агрессивный порыв. Поэтому если вы начнете показывать свою злость, то скорее всего провоцируете у него агрессивное поведение. Лучше просто оставаться вежливым, улыбаться и отвечать на вопросы, но не вдаваться в глубокие разговоры.
2. Не задерживайте разговор. Козероги не любят беседы, которые тянутся в длину. Быстро отвечайте на вопросы, не начинайте дискутировать или подробно рассказывать о своих делах. Просто отвечайте на вопросы, произнося только самые короткие фразы.
3. Не давайте ему причин для общения. Например, если вы работаете вместе, попросите другого коллегу обсудить проект со своим начальством, а не делать это через козерога. Если же вы знакомы в кругу друзей, то попросите, чтобы повстречаться без этого человека, или пообщаться с командой на другой встрече.
4. Не ждите от него элементарного этикета. Козероги не умеют демонстрировать солидарность или эмпатию. Если у вас что-то случилось, не надейтесь на его сочувствие и поддержку. Нет поддержки – нет общения!
Не стоит ожидать того, что игнорирование козерога даст результат мгновенно. Однако со временем он станет чувствовать вашу дистанцию и, возможно, начнет давать себе отчет в своих действиях. Главное, помните, что вы не оскорбляете и не причиняете боли, а просто даете возможность человеку осознать свои действия и измениться к лучшему.